Όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι από την ημέρα της ανακοίνωσης της πτώχευσης αγωνιούν για το εργασιακό τους μέλλον. Ζουν με την αβεβαιότητα αφού δεν υπάρχει καμία συγκεκριμένη ενημέρωση και δέσμευση από την εργοδοσία και την κυβέρνηση. Ο κίνδυνος να μείνουν χωρίς εργασία είναι υπαρκτός. Όλοι τους εποχικοί εργαζόμενοι και εξαρτώμενοι από την εργασία τους κινδυνεύουν όχι μόνο να μείνουν χωρίς δουλειά αλλά και να μην τους καταβληθεί η αποζημίωση, σε περίπτωση απόλυσης, λόγω του Πτωχευτικού Κώδικα που ευνοεί τράπεζες και κράτος. Επιπλέον και η ασφαλιστική τους κάλυψη βρίσκεται στον αέρα, με σοβαρό
ενδεχόμενο όλοι αυτοί οι εργαζόμενοι να μείνουν χωρίς επίδομα ανεργίας. Οι αναφορές από ξενοδόχους και τοπικούς παράγοντες για απορρόφηση
από άλλες μονάδες γίνονται, για να μην πληρώσει η εργοδοσία και να μην υπάρξει η προστασία των μισθολογικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των
εργαζομένων στο ξενοδοχείο LAMBRANDA, στην περιοχή Τιγκάκι της Κω. Να σημειωθεί πως αρκετοί από αυτούς έχουν πολυετή προϋπηρεσία στο συγκεκριμένο. Οι εργαζόμενοι του ξενοδοχείου LAMBRANDA, το Σωματείο Ξενοδοχοϋπαλλήλων & Σερβιτόρων Κω και το Εργατικό Κέντρο Βορείου
Συγκροτήματος Δωδεκανήσου, απαιτούν να παρθούν ΤΩΡΑ μέτρα για την υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Με ευθύνη της εργοδοσίας και κυβέρνησης:
Να εξασφαλιστούν οι μισθοί και οι ασφαλιστικές εισφορές για όλη την τουριστική σεζόν, για όλους τους εργαζόμενους στο ξενοδοχείο LAMRANDA ανεξαρτήτως εργασιακού καθεστώτος.
Να εξασφαλιστεί η συνέχιση της εργασίας όλων των εργαζομένων, χωρίς καμιά βλαπτική μεταβολή, όποιο κι αν είναι, τελικά, το ιδιοκτησιακό καθεστώς.
Σε περίπτωση διακοπής λειτουργίας να διασφαλιστούν οι αποζημιώσεις, επίδομα αδείας, αποζημίωση άδειας, δώρο Χριστουγέννων και τα δεδουλευμένα τους όπως και τα απαραίτητα ένσημα για ένταξη στο ταμείο ανεργίας.
Ο Δήμος Κω να αποφασίσει άμεσα να υπάρξει πάγωμα οφειλών όλων των εργαζομένων σε τέλη και λογαριασμούς ύδρευσης. Ανάλογες αποφάσεις να ληφθούν σε εφορία, λογαριασμούς ρεύματος και σε τράπεζες.
Να δοθεί έκτακτο επίδομα οικονομικής ενίσχυσης όλων των εργαζομένων μέχρι να ξαναπιάσουν εργασία.
Να εξασφαλιστεί νομική κάλυψη από το κράτος χωρίς επιβάρυνση των εργαζομένων.
ΟΙ ΔΙΟΙΚΗΣΕΙΣ
