«Το θέμα δεν είναι να πάει το ασθενοφόρο στο περιστατικό αλλά να πάνε οι διασώστες, το ασθενοφόρο δεν θα κάνει σωστή απινίδωση, δεν θα κάνει ακινητοποίηση, οι διασώστες θα τη κάνουν με την εμπειρία τους» εξήγησε, διευκρινίζοντας ότι, οι υπηρεσίες που παρέχουν οι ίδιοι δεν περιορίζονται μόνο στη μεταφορά ασθενών αλλά και στη παροχή εξειδικευμένης εξωνοσοκομειακής φροντίδας.
Παράλληλα, θεωρεί απαράδεκτο να θεωρείται ικανός ο χρόνος των δυο ημερών για εκπαίδευση όταν οι διασώστες χρειάζονταν δυο χρόνια για να αποκτήσουν αυτές τις γνώσεις επαναλαμβάνοντας το πάγιο αίτημα για προσλήψεις από ΙΕΚ ΕΚΑΒ και μονιμοποιήσεις επικουρικών των οποίων οι συμβάσεις λήγουν τον Δεκέμβριο.
Ως άμεση λύση, μέχρι την πρόσληψη του αναγκαίου αριθμού διασωστών στα νησιά πρότεινε την 24ωρη εφημερία για ορισμένες περιοχές όπως η Νότια Ρόδος, προσωρινή λύση που υπαγορεύεται, όπως είπε, και από την Ευρωπαϊκή Νομοθεσία.
Ο πρόεδρος του Σωματείου εργαζομένων ΕΚΑΒ Ν. Αιγαίου εξέφρασε και τις ανησυχίες του αναφορικά με τη δυνατότητα ψυχολογικής διαχείρισης ενός σοβαρού συμβάντος από Πυροσβέστες και στρατιωτικούς ενώ αίσθηση προκάλεσε η φράση του ότι «μόνο σε περίοδο πολέμου μια τέτοια απόφαση θα μπορούσε να εφαρμοστεί».
Μ. Αλάβανος: «Δεν γίνεται να χρησιμοποιείς ανειδίκευτους οδηγούς και μάλιστα από υποστελεχωμένους δήμους στο ΕΚΑΒ»
Επικίνδυνη και χωρίς λογική χαρακτηρίζει την απόφαση της κυβέρνησης να χρησιμοποιεί οδηγούς και μάλιστα μη εκπαιδευμένους, από νησιωτικούς δήμους για τη μεταφορά ασθενών, ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του δήμου Κω Μανώλης Αλάβανος μιλώντας στην ΕΡΤ Ν. Αιγαίου.
«Η κυβέρνηση» υπογράμμισε, «προσπαθεί να αντιμετωπίσει ένα πάρα πολύ σοβαρό πρόβλημα με όρους επικοινωνίας και όχι ουσίας αντί να προχωρήσει σε μόνιμες προσλήψεις» μη παραλείποντας να αναφερθεί στο τραγικό συμβάν της απώλειας της 63χρονης στη καρότσα αγροτικού στη Κω.
Ο πρόεδρος του Συλλόγου Εργαζομένων του δήμου Κω διερωτήθηκε «από ποιους ζητά η κυβέρνηση να «μπαλώσει» τα κενά στο ΕΚΑΒ; Από τους τραγικά υποστελεχώμενους δήμους οι οποίοι δεν μπορούν να βγάλουν ούτε τα βασικά δρομολόγια της αποκομιδής με το υπάρχον μόνιμο προσωπικό».
«Και έπειτα» πρόσθεσε, «πως θα πάει ένας οδηγός σε σοβαρό περιστατικό και θα βρεθεί αντιμέτωπος σαν άνθρωπος;» θεωρώντας ακατανόητη την Πράξη Νομοθετικού Περιεχομένου, ζητώντας την απόσυρσή της προκειμένου η Δημόσια Υγεία να παρέχεται με σεβασμό και αξιοπρέπεια στην ανθρώπινη ζωή.
Σε δέκα χρόνια ο δήμος Κω δεν θα έχει υπαλλήλους
Τη μη αισιόδοξη εκτίμηση ότι ο δήμος της Κω και όλοι οι νησιωτικοί δήμοι σε δέκα χρόνια δεν θα έχουν υπαλλήλους, ούτε καν για να συντάσσουν μελέτες, αν δεν γίνουν άμεσα προσλήψεις, εξέφρασε ο Μανώλης Αλάβανος περιγράφοντας την άρνηση που συναντούν στα επιτακτικά τους αιτήματα και επιστολές για στελέχωση των υπηρεσιών, τόσο προς τον Κ. Μητσοτάκη, κατά την επίσκεψη του τον Ιούνιο του 2022 στο νησί, όσο και προς την ΚΕΔΕ.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα ο δήμος Κω όπου στον ετήσιο προγραμματισμό για το 2023 που υποβλήθηκε ενώ ζητήθηκαν, όπως εξήγησε, 22 θέσεις όπως όριζε το πλαφόν και με υπάρχουσες 123 θέσεις κενές, εγκρίθηκαν μόνο τρείς.
Αποκάλεσε μεγάλο βάσανο την κινητικότητα και δυσοίωνα τα επόμενα χρόνια όταν από τις 300 πχ θέσεις που καλύπτονται σε σύνολο 450, σύμφωνα με το οργανόγραμμα του δήμου Κω, οι 121 θέσεις είναι προσωποπαγείς, δηλαδή, η θέση του υπαλλήλου που αποχωρεί δεν αντικαθίσταται.
Παράλληλα, επέκρινε τη στάση της ΚΕΔΕ που δεν αντιδρά στον Ν. Βορίδη ο οποίος επιβάλλει στους δήμους να εξασκούν όλα τα ένδικα μέσα όταν βγαίνει μια απόφαση υπέρ των εργαζομένων λέγοντας χαρακτηριστικά ότι «οι ίδιοι οι δήμαρχοι βάζουν αυτογκόλ με την στήριξη του συγκεκριμένου Νόμου, όταν πολύ καλά γνωρίζουν τις ανάγκες των υπηρεσιών τους».
Ρεπορτάζ Πίτσα Βερβέρογλου
Για την ΕΡΤ Νοτίου Αιγαίου
