Ο κ. Σανιδάς αναφέρθηκε στη σχέση των γιατρών με την διοίκηση, λέγοντας πως αρχικά δεν ήταν σε επιθυμητό επίπεδο. «Υπήρξε μια επιθετικότητα στην αρχή σε επίπεδο δηλώσεων, η οποία μας τσουβάλιασε όλους. Αυτό είναι ένα ζήτημα για τους γιατρούς, γιατί νομίζω είναι σαφές στην τοπική κοινωνία ότι, προσπαθούμε στο μέτρο των δυνατοτήτων μας» είπε. «Δεν μπορούμε από μόνοι μας οι γιατροί να αντιμετωπίσουμε την υποστελέχωση, ούτε είναι δικό μας θέμα, δική μας αρμοδιότητα. Οι προσπάθειες που κάνουμε εμείς, είναι στο μέγιστο να εξαντλήσουμε τις βιολογικές μας και επιστημονικές μας αντοχές, και από εκεί και πέρα μέσω των θεσμικών μας οργάνων να κάνουμε ό,τι προβλέπεται» τόνισε.
Στη συνέχεια, ανέφερε πως, μετά από αυτό το στάδιο των εντάσεων, βρέθηκε ένας τρόπος ομαλοποίησης των πραγμάτων και το νοσοκομείο μπόρεσε να ανταποκριθεί στις αυξημένες ανάγκες της πανδημίας και των ήδη υπαρχουσών δυσκολιών.
Ο κ. Σανιδάς αναφέρθηκε και στο «οικονομικό νοικοκύρεμα» του νοσοκομείου, το οποίο για τους γιατρούς είναι αρκετά σημαντικό (απλήρωτες εφημερίες επί σειρά ετών, κ.λ.π.).
«Σε ότι αφορά το πλαίσιο συνεργασίας του ιατρικού προσωπικού με τη διοίκηση, πιστεύω ότι χρειάζεται καλή θέληση και από τις δύο πλευρές. Οι εντάσεις δεν ωφελούν σίγουρα κανέναν. Αν υπάρχουν ζητήματα που προφανώς υπάρχουν, θα πρέπει να τίθενται σε ένα ρεαλιστικό πλαίσιο υπό την έννοια ότι, η κακή διαχείριση πρέπει να στιγματίζεται και να τιμωρείται όπως προβλέπει ο νόμος. Αλλά, οι γενικόλογες αναφορές και το γενικότερο τσουβάλιασμα, νομίζω ότι δεν προσφέρει και δυστυχώς έχουμε μπροστά μας αρκετές δυσκολίες» είπε ο κ. Σανιδάς, εννοώντας την τουριστική περίοδο με τις αυξημένες ανάγκες.
Σημείωσε ότι, η διοίκηση έχει κάνει ενέργειες για την κάλυψη της Παθολογικής με γιατρούς μέχρι και τον Ιούνιο, αλλά «από εκεί και πέρα», συμπλήρωσε, «είναι δεδομένο ότι το βάρος θα πέσει στους ώμους συγκεκριμένων ανθρώπων. Για το λόγο αυτό, προσωπικά, θα ήθελα να παρακαλέσω να υπάρχει ένα πνεύμα συνεργασίας». Αναφερόμενος στις πρόσθετε εφημερίες, είπε ότι, «υπήρξαν αρκετές αστοχίες στο παρελθόν, είναι ένα ζήτημα το οποίο νομίζω επικοινωνιακά δεν το χειρίστηκε καλά ούτε η διοίκηση ούτε το ιατρικό προσωπικό. Από εκεί και πέρα, εγώ θέλω να μείνω σε αυτό, ότι, τα δύσκολα είναι ακόμα μπροστά μας. Δεν είναι ο καιρός αυτή τη στιγμή να ξεκινάμε να ανοίγουμε μέτωπα, πρέπει να κλείνουμε μέτωπα. Αν υπάρξει καλή θέληση, που σίγουρα θεωρώ ότι από την πλευρά των γιατρών υπάρχει, κάνουμε ό,τι μπορούμε στα πλαίσια των βιολογικών μας δυνατοτήτων. Δεν μιλάμε πλέον για επιστημονική επάρκεια, μιλάμε ότι, οι άνθρωποι που δουλεύουν στο νοσοκομείο εξαντλούν τα βιολογικά τους όρια με την τρέχουσα στελέχωση. Όταν είμαστε σε ένα τέτοιο επίπεδο εξάντλησης, είναι λογικό να υπάρχει δυσαρέσκεια από τον ασθενή ο οποίος όταν έρχεται στο νοσοκομείο έρχεται να ζητήσει βοήθεια, ο ασθενής έχει πάντα δίκιο, αυτό είναι αναμφισβήτητο. Από εκεί και πέρα όμως, η εξάντληση του προσωπικού δημιουργεί ένα πλαίσιο το οποίο δημιουργεί επιρρέπεια για όλες αυτές τις εντάσεις.
Καταλήγοντας, τόνισε πως, δεν είναι αισιόδοξος ότι, θα έρθει ο Αύγουστος και θα έχουμε τέσσερις Παθολόγους. «Θέλω να είμαι ρεαλιστής. Αυτό δεν πρόκειται να συμβεί. Η διοίκηση εξαντλεί αυτά που μπορεί να κάνει, η φαρέτρα της είναι συγκεκριμένη. Το εάν θα βγουν 2 ή 4 Παθολόγοι, είναι καθαρά θέμα πολιτικής βούλησης και οικονομικών δυνατοτήτων, αλλά προφανώς και πιέσεων. Η τοπική κοινωνία σε επίπεδο συνόλου, δεν έχει καταδείξει το πόσο ζόρικα είναι τα πράγματα στο νοσοκομείο. Ίσως θα έπρεπε κι από εκεί να υπάρχει μια μεγαλύτερη ανταπόκριση. Αναγνωρίζω ότι γίνονται κινήσεις, είναι γεγονός ότι το πρόβλημα έχει πάρει δημοσιότητα και αυτό είναι πάρα πολύ θετικό, αλλά αυτό που είναι πολύ βασικό είναι να μην υποσκάπτουμε εμείς οι ίδιοι την προσπά
